{"id":8821,"date":"2022-08-04T09:38:32","date_gmt":"2022-08-04T08:38:32","guid":{"rendered":"https:\/\/arexo.be\/?p=8821"},"modified":"2022-10-09T10:28:56","modified_gmt":"2022-10-09T09:28:56","slug":"remettre-le-why-au-centre-des-pratiques-agile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arexo.be\/fr\/remettre-le-why-au-centre-des-pratiques-agile\/","title":{"rendered":"Remettre le &#8220;Why&#8221; au centre des pratiques Agile"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8821\" class=\"elementor elementor-8821\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-23d1d75 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"23d1d75\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9d879f8\" data-id=\"9d879f8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-23d3379 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"23d3379\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-16 elementor-top-column elementor-element elementor-element-23d3b6c elementor-hidden-tablet elementor-hidden-phone\" data-id=\"23d3b6c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-23d4248\" data-id=\"23d4248\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23d48fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"23d48fd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"12:1-12:32\">Agilit\u00e9, une success story ?<\/h3>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"14:1-14:466\">Scrum est devenu au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es LE framework de r\u00e9f\u00e9rence pour le d\u00e9veloppement logiciel et il s&#8217;exporte m\u00eame dans bien d&#8217;autres domaines. Nous sommes d\u00e9sormais des millions \u00e0 \u00eatre certifi\u00e9s par l\u2019un ou l\u2019autre organisme, le nombre de participants aux \u00e9v\u00e8nements de type &#8220;journ\u00e9e Agile&#8221; ne fait qu\u2019augmenter et la quantit\u00e9 de ressources disponibles telles que des guides, des &#8220;how to&#8221; et des best practices, est simplement \u00e9norme.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"16:1-16:197\">Bien que ce succ\u00e8s repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 pour les Agile enthusiasts de c\u00e9l\u00e9brer, c\u2019est aussi une excellente occasion pour nous de faire une introspection sur l\u2019\u00e9tat de Scrum en 2020.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"18:1-18:29\"><a id=\"user-content-apparition-du-zombie-scrum\" class=\"anchor\" href=\"#apparition-du-zombie-scrum\" aria-hidden=\"true\"><\/a>Apparition du Zombie Scrum<\/h3>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"20:1-20:246\">Beaucoup d\u2019entreprises choisissent de mener une \u2018transformation agile&#8217; mais ce ph\u00e9nom\u00e8ne s\u2019accompagne malheureusement d\u2019une augmentation du nombre de transformations agiles menant \u00e0 des organisations qui souffrent du <strong>Zombie Scrum<\/strong>.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"22:1-22:202\">De loin, \u00e7a ressemble \u00e0 du Scrum: les artefacts, les events et les r\u00f4les pr\u00e9conis\u00e9s sont bien pr\u00e9sents mais ces organisations n\u2019arrivent pourtant pas \u00e0 atteindre le potentiel promis par Scrum.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"11:1-11:203\">\u00a0<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"24:1-24:130\">En effet, l&#8217;output d&#8217;un sprint dans ces entreprises est rarement un incr\u00e9ment livrable \u00e0 haute valeur ajout\u00e9e pour le business.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e027c91 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e027c91\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"453\" height=\"377\" src=\"https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8824\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1.png 453w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1-300x250.png 300w\" sizes=\"(max-width: 453px) 100vw, 453px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28c84a6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28c84a6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Credits for the image: Thea Schukken &#8211; Beeld in Werking &#8211; for <a href=\"https:\/\/www.zombiescrum.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Zombiescrum.org<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9596903 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9596903\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"35:1-35:39\">Docteur, quels sont les sympt\u00f4mes ?<\/h3>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"37:1-37:112\">Les organisations souffrant de Zombie Scrum pr\u00e9sentent g\u00e9n\u00e9ralement une combinaison des 4 sympt\u00f4mes suivant:<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"39:1-39:32\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>#1 Pas de battement de c\u0153ur<\/strong><\/span><\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"41:1-41:316\">Un \u00eatre humain expire apr\u00e8s chaque cycle respiratoire. Le battement de c\u0153ur dans Scrum est repr\u00e9sent\u00e9 par le cycle des sprints. A chaque fin de sprint, un incr\u00e9ment livrable est cens\u00e9 \u00eatre produit. Dans le Zombie Scrum, c\u2019est rarement le cas, il manque donc un pouls \u00e0 l\u2019organisation qui en est victime.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"43:1-43:57\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>#2 Pas de d\u00e9sir d\u2019engager avec le monde ext\u00e9rieur<\/strong><\/span><\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"45:1-45:230\">Contrairement aux films zombie apocalyptique, le Zombie Scrum pr\u00e9f\u00e8re s\u2019isoler du monde ext\u00e9rieur. Les modes de pens\u00e9e sont comme l\u2019organisation, organis\u00e9s en silo. Vos programmeurs ne sont l\u00e0 que pour coder apr\u00e8s tout.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"47:1-47:68\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>#3 Pas de r\u00e9ponses \u00e9motionnelles aux \u00e9checs ou aux r\u00e9ussites<\/strong><\/span><\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"49:1-49:311\">Les organisations souffrant de Zombie Scrum sont totalement indiff\u00e9rentes \u00e0 l\u2019output d\u2019un sprint. Toutes les stories sur lesquelles l\u2019\u00e9quipe s\u2019est engag\u00e9e ne sont pas finies ? Pas grave, il existe toujours le prochain sprint. Les PBI sont report\u00e9s de sprint en sprint dans l\u2019indiff\u00e9rence totale.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"51:1-51:40\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>#4 Pas de volont\u00e9 de s\u2019am\u00e9liorer<\/strong><\/span><\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"53:1-53:279\">Votre organisation a longtemps oubli\u00e9 l\u2019existence de certaines \u00e9quipes. Les Scrum Masters et Product Owners sont le plus souvent aux abonn\u00e9s absents et votre \u00e9quipe ne comprends pas l\u2019int\u00e9r\u00eat de la r\u00e9trospective (\u00e7a leur fait perdre du temps et puis c\u2019est inutile).<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"55:1-55:138\">Si votre organisation pr\u00e9sente plusieurs de ces sympt\u00f4mes de mani\u00e8re r\u00e9currente, il est possible que celle-ci souffre de Zombie Scrum.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"57:1-57:54\"><a id=\"user-content-r\u00e9pondre-au-why-un-rem\u00e8de-au-zombie-scrum\" class=\"anchor\" href=\"#r%C3%A9pondre-au-why-un-rem%C3%A8de-au-zombie-scrum\" aria-hidden=\"true\"><\/a>R\u00e9pondre au \u2018why\u2019, un rem\u00e8de au Zombie Scrum?<\/h3>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"59:1-59:239\">L&#8217;apparition du Zombie Scrum peut s\u2019expliquer par diff\u00e9rents facteurs: le Scrum &#8220;fait maison&#8221;, le cherry picking, des valeurs d&#8217;entreprise qui vont \u00e0 l\u2019encontre des valeurs Agile, une d\u00e9connexion de la r\u00e9alit\u00e9 et bien d\u2019autres.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"61:1-61:211\">Dans cet article, nous proposons une nouvelle cl\u00e9 de lecture de ce ph\u00e9nom\u00e8ne: Et si ces organisations &#8220;Zombie Scrum&#8221; se focalisaient trop sur le &#8220;quoi&#8221; et le &#8220;comment&#8221; de Scrum au d\u00e9pend de son &#8220;pourquoi&#8221; ?<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"63:1-63:184\">En effet, il semble que trop souvent, les organisations et les \u00e9quipes n&#8217;ont aucune id\u00e9e de la raison qui les a pouss\u00e9es \u00e0 adopter Scrum. On peut y entendre des phrases telles que:<\/p>\n<ul dir=\"auto\" data-sourcepos=\"65:1-68:0\">\n<li data-sourcepos=\"65:1-65:61\">\u00ab On ne voudrait pas devenir le prochain Kodak ou Nokia \u00bb<\/li>\n<li data-sourcepos=\"66:1-66:58\">\u00ab Il para\u00eet que cela va booster notre productivit\u00e9 \u00bb<\/li>\n<li data-sourcepos=\"67:1-68:0\">\u00ab Tout le monde le fait, alors pourquoi pas nous ? \u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"69:1-69:158\">Si ces raisons r\u00e9pondent au &#8220;pourquoi&#8221;, c&#8217;est de mani\u00e8re tr\u00e8s superficielle et il faut aller chercher plus loin si l\u2019on veut que ce pourquoi ait du sens.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9abc0f3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9abc0f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"698\" src=\"https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie2.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8826\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie2.png 950w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie2-300x220.png 300w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie2-768x564.png 768w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie2-900x661.png 900w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie2-600x441.png 600w\" sizes=\"(max-width: 950px) 100vw, 950px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0661ff0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0661ff0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"77:1-77:19\">Pourquoi Scrum ?<\/h3>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"79:1-79:319\">Scrum est un framework bas\u00e9 sur l\u2019empirisme: On collecte donc des donn\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 notre exp\u00e9rience quotidienne et on utilise ces donn\u00e9es pour prendre de meilleures d\u00e9cisions et \u00eatre en accord avec la r\u00e9alit\u00e9. Cette notion d\u2019empirisme est renforc\u00e9e et ciment\u00e9e dans Scrum dans ses trois piliers que sont:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul dir=\"auto\" data-sourcepos=\"81:1-84:0\">\n<li data-sourcepos=\"81:1-81:51\"><strong>La transparence<\/strong>: On sait ce qu\u2019il se passe.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"82:1-82:96\"><strong>L&#8217;inspection<\/strong>: Le travail (et la mani\u00e8re de travailler) est inspect\u00e9 au fur et \u00e0 mesure.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"83:1-84:0\"><strong>L&#8217;adaptation<\/strong>: On est capable d\u2019adapter sa trajectoire au besoin.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78dd99c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"78dd99c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"956\" src=\"https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie3.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8828\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie3.png 1000w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie3-300x287.png 300w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie3-768x734.png 768w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie3-900x860.png 900w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie3-600x574.png 600w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34a37ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34a37ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"91:1-91:86\">Prenons l&#8217;exemple du Daily stand up et posons-nous la question &#8220;Pourquoi la Daily ?&#8221;.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"93:1-93:376\">Il devient \u00e9vident de comprendre la raison d&#8217;\u00eatre du Daily stand up en lumi\u00e8re des 3 piliers Scrum: C\u2019est un Scrum Event qui permet de <strong>promouvoir la<\/strong> <strong>transparence<\/strong> au sein de l\u2019\u00e9quipe de d\u00e9veloppement quotidiennement et qui <strong>favorise l\u2019inspection<\/strong> (statut de son travail) et <strong>l\u2019adaptation du travail<\/strong> de l\u2019\u00e9quipe (gestion du risque et des impr\u00e9vus).<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"95:1-95:485\">Les b\u00e9n\u00e9fices promis par Scrum tels qu&#8217;un incr\u00e9ment livrable \u00e0 chaque fin de sprint, l&#8217;interaction avec le client, la capacit\u00e9 \u00e0 changer et s\u2019adapter, un time to market r\u00e9duit, un planning pr\u00e9visionnel, un meilleur Risk Management et autres sont obtenus non pas parce votre entreprise a bien mis en place les 3 r\u00f4les, les 5 events et les 3 artefacts de Scrum mais parce que ceux-ci sont la repr\u00e9sentation des 3 piliers Scrum qui permettent un processus empirique efficace.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"97:1-97:69\"><a id=\"user-content-pourquoi-le-pourquoi-est-capital-dans-vos-transformation-agile-\" class=\"anchor\" href=\"#pourquoi-le-pourquoi-est-capital-dans-vos-transformation-agile-\" aria-hidden=\"true\"><\/a>Pourquoi le &#8220;Pourquoi&#8221; est capital dans vos transformation Agile ?<\/h3>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"99:1-99:584\">Simon Sinek, auteur de &#8220;Find your Why&#8221; et &#8220;The Infinite Game&#8221;, a donn\u00e9 il a quelques ann\u00e9es un Ted Talk tr\u00e8s inspirant sur l&#8217;importance du &#8220;pourquoi&#8221; dans les entreprises. Dans celui-ci, il pr\u00e9sente son Golden Circle et argumente que la plupart des entreprises se pr\u00e9sentent trop souvent \u00e0 travers leur &#8220;quoi&#8221; (ce qu\u2019on vend) et leur &#8220;comment&#8221; (comment on le produit) et accordent trop rarement suffisamment d&#8217;importance au &#8220;pourquoi&#8221;, leur raison d\u2019\u00eatre. Or, comme il se pla\u00eet \u00e0 le r\u00e9p\u00e9ter durant son talk \u201c People don\u2019t buy what you do, they buy why you do it\u201d.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3496896 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3496896\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"902\" height=\"744\" src=\"https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie4.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8830\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie4.png 902w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie4-300x247.png 300w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie4-768x633.png 768w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie4-900x742.png 900w, https:\/\/arexo.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/zombie4-600x495.png 600w\" sizes=\"(max-width: 902px) 100vw, 902px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fb6f2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4fb6f2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"107:1-107:242\">R\u00e9pondre au &#8220;pourquoi&#8221; est d\u2019autant plus important d\u2019apr\u00e8s lui car c\u2019est celui-ci qui va permettre de convaincre les early adopters au sein d\u2019un march\u00e9 et ce sont ceux-ci qui d\u00e9cideront de l\u2019adoption de votre innovation au non.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"109:1-109:546\">Dans une transformation Agile, les choses ne sont pas si diff\u00e9rentes. Les early adopters sont vos futurs ambassadeurs, ce sont des alli\u00e9s pr\u00e9cieux qui vont convaincre les autres et faciliter l&#8217;adoption du changement. Si ces alli\u00e9s sont incapables de comprendre &#8220;pourquoi&#8221; l&#8217;entreprise met en place Scrum, ils seront incapables de l\u2019expliquer en votre absence. Cette situation cr\u00e9e un terreau parfait pour l\u2019installation du Zombie Scrum, o\u00f9 tout le monde sait ce qu\u2019est Scrum et comment on le fait mais n\u2019a aucune id\u00e9e du pourquoi.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"111:1-111:290\">Il est donc imp\u00e9ratif d&#8217;int\u00e9grer le &#8220;pourquoi&#8221; dans vos d\u00e9marches agile. Vos agents du changement ne doivent pas se contenter de comprendre et d&#8217;appliquer Scrum \u00e0 la lettre mais de comprendre <strong>pourquoi<\/strong> ce framework marche et ce afin d&#8217;aller chercher les b\u00e9n\u00e9fices promis par Scrum.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"113:1-113:34\"><a id=\"user-content-vivre-le-why-au-quotidien\" class=\"anchor\" href=\"#vivre-le-why-au-quotidien\" aria-hidden=\"true\"><\/a>Vivre le \u2018why\u2019 au quotidien<\/h3>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"115:1-115:96\">Il existe plusieurs fa\u00e7on d\u2019int\u00e9grer le &#8220;pourquoi&#8221; \u00e0 vos transformations Agile. Chez Arexo,<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"117:1-117:34\">nous exp\u00e9rimentons les suivantes:<\/p>\n<h3 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"119:1-119:17\"><a id=\"user-content-le-nine-whys\" class=\"anchor\" href=\"#le-nine-whys\" aria-hidden=\"true\"><\/a>Le Nine Why&#8217;s<\/h3>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"121:1-121:227\">Le Nine Why&#8217;s est une technique interrogative it\u00e9rative qui permet d\u2019expliciter un but et de cr\u00e9er de l\u2019alignement au sein d\u2019une \u00e9quipe. Cela permet d&#8217;analyser une probl\u00e9matique en profondeur de mani\u00e8re assez simple.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"123:1-123:86\">On peut adapter cette technique autour des artefacts, events et r\u00f4les li\u00e9s \u00e0 Scrum.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"125:1-125:9\"><a id=\"user-content-wiifm\" class=\"anchor\" href=\"#wiifm\" aria-hidden=\"true\"><\/a>WIIFM<\/h3>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"127:1-127:229\">Le WIIFM ou \u201cWhat\u2019s in it for me\u201d est une technique de Change Management qui permet de d\u00e9samorcer la r\u00e9sistance au changement. Avec un message cibl\u00e9 et explicite, il est possible de favoriser l\u2019adoption du changement.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"129:1-129:209\">Chez Arexo, nous pensons qu\u2019un WIIFM efficace en termes de transformation Agile (qui est un changement en lui-m\u00eame) doit int\u00e9grer les avantages de Scrum et le &#8220;pourquoi&#8221; de Scrum et pas un autre framework.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"131:1-131:30\"><a id=\"user-content-cycle-et-valeurs-agile\" class=\"anchor\" href=\"#cycle-et-valeurs-agile\" aria-hidden=\"true\"><\/a><strong>Cycle et Valeurs Agile<\/strong><\/h3>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"133:1-133:220\">Il est \u00e9galement possible d\u2019utiliser le cycle Agile et de proposer \u00e0 une \u00e9quipe de faire correspondre \u00e0 chaque event, r\u00f4le ou artefact Scrum, les valeurs Agiles, les principes Scrum et les 3 piliers fondamentaux.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"135:1-135:113\">Cela permet de rendre explicites leur r\u00f4le et leur &#8220;pourquoi&#8221; tout en alignant la compr\u00e9hension dans l&#8217;\u00e9quipe.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"137:1-137:26\"><a id=\"user-content-pour-aller-plus-loin\" class=\"anchor\" href=\"#pour-aller-plus-loin\" aria-hidden=\"true\"><\/a>Pour aller plus loin&#8230;<\/h2>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"139:1-139:344\">Enfin, il est possible pour les \u00e9quipes tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9es qui ont d\u00e9ja une excellente compr\u00e9hension du pourquoi de Scrum, de s&#8217;en r\u00e9approprier certains aspects (par exemple le mouvement #NoEstimate). Il est ainsi possible pour une \u00e9quipe de changer sa fa\u00e7on d&#8217;estimer, de transformer sa daily et bien d&#8217;autres choses. Soyez cr\u00e9atif!<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"141:1-141:388\">Gardez cependant \u00e0 l&#8217;esprit que nous ne recommandons pas cette technique \u00e0 une jeune \u00e9quipe. En effet, pour se r\u00e9approprier quelque chose, il faut d\u2019avoir avoir une vision claire au sein de l\u2019\u00e9quipe de la fonction principale de l\u2019artefact \u00e0 r\u00e9approprier et cette vision claire ne vient qu\u2019avec une excellente compr\u00e9hension du pourquoi cet artefact existe au sein de Scrum.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"143:1-143:16\"><a id=\"user-content-key-takeaways\" class=\"anchor\" href=\"#key-takeaways\" aria-hidden=\"true\"><\/a>Key Takeaways<\/h2>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"145:1-145:756\">Les b\u00e9n\u00e9fices offert par Scrum sont all\u00e9chant sur papier et n&#8217;importe quelle organisation a probablement raison de consid\u00e9rer une transformation agile. N\u00e9anmoins, Scrum reste trop souvent pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 travers son &#8220;quoi&#8221; et son &#8220;comment&#8221; \u00e0 d\u00e9faut de son &#8220;pourquoi&#8221;. Cette situation m\u00e8ne \u00e0 une proportion de transformations Agile qui donnent naissance \u00e0 des organisations dites \u00ab Zombie Scrum \u00bb. Le r\u00e9sultat ressemble \u00e0 du Scrum de loin: les artefacts, events et r\u00f4les y sont bien repr\u00e9sent\u00e9s mais ces organisations n\u2019arrivent pas \u00e0 atteindre le potentiel promis par Scrum. Il existe certains rem\u00e8des au Zombie Scrum et chez Arexo, nous pensons fermement que l&#8217;int\u00e9gration du &#8220;pourquoi&#8221; dans vos transformations agile en fait partie.<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"147:1-147:47\">Envie d\u2019en discuter d\u2019avantages avec nous ?<\/p>\n<p dir=\"auto\" data-sourcepos=\"149:1-149:185\">Rejoignez nous lors de l\u2019<a href=\"http:\/\/www.agiletourbrussels.be\/steve_melon.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Agile Tour Brussels (30\/10\/2020)<\/a> ou lors de l\u2019<a href=\"http:\/\/agile-grenoble.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Agile Grenoble (25\/11\/2020)<\/a>.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\" data-sourcepos=\"152:1-152:25\"><a id=\"user-content-un-peu-plus-de-lecture\" class=\"anchor\" href=\"#un-peu-plus-de-lecture\" aria-hidden=\"true\"><\/a>Un peu plus de lecture<\/h2>\n<ul dir=\"auto\" data-sourcepos=\"154:1-157:103\">\n<li data-sourcepos=\"154:1-154:139\"><a href=\"https:\/\/www.infoq.com\/articles\/zombie-scrum-liberating-structures\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">https:\/\/www.infoq.com\/articles\/zombie-scrum-liberating-structures\/<\/a><\/li>\n<li data-sourcepos=\"155:1-155:165\"><a href=\"https:\/\/www.scrum.org\/resources\/blog\/zombie-scrum-symptoms-causes-and-treatment\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">https:\/\/www.scrum.org\/resources\/blog\/zombie-scrum-symptoms-causes-and-treatment<\/a><\/li>\n<li data-sourcepos=\"156:1-156:133\"><a href=\"https:\/\/www.scrum.org\/resources\/blog\/four-symptoms-zombie-scrum\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">https:\/\/www.scrum.org\/resources\/blog\/four-symptoms-zombie-scrum<\/a><\/li>\n<li data-sourcepos=\"157:1-157:103\"><a href=\"http:\/\/www.liberatingstructures.com\/3-nine-whys\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">http:\/\/www.liberatingstructures.com\/3-nine-whys\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23d671b elementor-widget elementor-widget-stm_spacing\" data-id=\"23d671b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"stm_spacing.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"stm-spacing\" id=\"stm-spacing-6a0f5ff565c8f\"><\/div>\n<script>\n    (function($){\n        \"use strict\";\n        var spacingID = 'stm-spacing-6a0f5ff565c8f',\n            lgSpacing = '80',\n            mdSpacing = '80',\n            smSpacing = '30',\n            xsSpacing = '20';\n\n        function stmSpacing() {\n            if ( window.matchMedia(\"(min-width: 1200px)\").matches && lgSpacing ) {\n                $( '#' + spacingID ).css ( \"height\", lgSpacing );\n            } else if ( window.matchMedia(\"(max-width: 1199px) and (min-width: 992px )\").matches && mdSpacing ) {\n                $( '#' + spacingID ).css ( \"height\", mdSpacing );\n            } else if ( window.matchMedia(\"(max-width: 991px) and (min-width: 768px )\").matches && smSpacing ) {\n                $( '#' + spacingID ).css ( \"height\", smSpacing );\n            } else if ( window.matchMedia(\"(max-width: 767px)\").matches && xsSpacing ) {\n                $( '#' + spacingID ).css ( \"height\", xsSpacing );\n            } else {\n                $( '#' + spacingID ).css ( \"height\", \"\" );\n            }\n        }\n\n        $(document).ready(function() {\n            stmSpacing();\n        });\n\n        $(window).resize(function() {\n            stmSpacing();\n        });\n\n    })(jQuery);\n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-16 elementor-top-column elementor-element elementor-element-23d67e2 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-phone\" data-id=\"23d67e2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23d6e57 elementor-widget elementor-widget-stm_share_buttons\" data-id=\"23d6e57\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"stm_share_buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"stm_share_buttons   consulting_elementor_share_buttons\">\n    <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Scrum est devenu au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es LE framework de r\u00e9f\u00e9rence pour le d\u00e9veloppement logiciel et il s\u2019exporte m\u00eame dans bien d\u2019autres domaines. Nous sommes d\u00e9sormais des millions \u00e0 \u00eatre certifi\u00e9s par l\u2019un ou l\u2019autre organisme, le nombre de participants aux \u00e9v\u00e8nements de type \u201cjourn\u00e9e Agile\u201d ne fait qu\u2019augmenter et la quantit\u00e9 de ressources disponibles telles que des guides, des \u201chow to\u201d et des best practices, est simplement \u00e9norme.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8830,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8821","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Remettre le &quot;Why&quot; au centre des pratiques Agile - Arexo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arexo.be\/fr\/remettre-le-why-au-centre-des-pratiques-agile\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Remettre le &quot;Why&quot; au centre des pratiques Agile - Arexo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Scrum est devenu au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es LE framework de r\u00e9f\u00e9rence pour le d\u00e9veloppement logiciel et il s\u2019exporte m\u00eame dans bien d\u2019autres domaines. 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